BILAN DE COMPÉTENCES
Bilan de compétences à Aix-en-Provence et Vitrolles
Vous n’avez pas besoin d’avoir d’idées de métiers pour commencer.
Prenez le temps de mieux comprendre vos priorités actuelles, d’explorer les possibilités et de construire un projet professionnel réaliste, aligné avec vos valeurs, votre fonctionnement et votre vie.
EST-CE LE BON MOMENT POUR VOUS ?
Vous vous reconnaissez ?
Vous sentez qu’il faut changer quelque chose
Votre travail ne vous correspond plus, sans que vous sachiez encore ce qui devrait changer.
Vous êtes perdu(e) ou vos idées sont floues
Vous avez peut-être beaucoup de pistes… ou aucune. Et vous ne savez pas par où commencer.
Vous doutez de votre valeur ou de vos capacités
Vous avez du mal à voir vos forces ou à croire que vous pouvez réellement évoluer.
Vous voulez un projet réalisable
Rêver, oui, mais en restant réaliste. Il sera compatible avec votre vie et la personne que vous êtes devenue.
Un bilan de compétences qui part de vous, pas d’une liste de métiers
Une approche différente & innovante
L’objectif n’est pas de trouver « le métier parfait ». Il est de construire une situation professionnelle qui vous corresponde aujourd’hui : à vos valeurs, votre fonctionnement, vos compétences, vos aspirations, votre environnement et votre vraie vie. Un bilan de compétences ne s’adresse pas qu’à ceux qui envisagent une reconversion.
Mieux vous comprendre
Relire votre parcours, faire émerger vos forces et vos points de vigilance, clarifier vos valeurs, vos motivations, vos intérêts et ce dont vous avez réellement besoin aujourd’hui.
Ouvrir le champ des possibles
Vous pouvez arriver avec zéro idée, plusieurs pistes ou un projet à sécuriser. Nous explorons avant de décider, sans vous enfermer trop vite dans une seule direction.
Transformer une piste en projet réel
Nous confrontons les pistes à la réalité : faisabilité, marché, contraintes, besoins de formation, rythme de vie et conditions de réussite. Puis nous construisons votre plan d’action.
UNE EXPÉRIENCE POUR ALLER PLUS LOIN
Une séance d’équicoaching intégrée au parcours
2 heures sont intégrées aux 16 heures d’accompagnement, pendant la phase d’investigation, lorsque cette modalité est pertinente pour votre besoin.
Le cheval ne vous dira pas quel métier choisir. Il vous place dans une situation concrète où vous pouvez observer autrement votre façon de poser vos limites, prendre votre place, ajuster votre posture, communiquer et faire des choix.
Aucune expérience équestre n’est nécessaire : tout se déroule à pied, avec un temps de débrief pour relier l’expérience à votre projet professionnel.
DU CONCRET POUR LA SUITE
À la fin, vous repartez avec…
Une meilleure connaissance de vous et davantage de confiance en vous
Vous serez au clair sur qui vous êtes devenue, ce dont vous avez besoin, et ce qui doit être ajusté pour une vie professionnelle équilibrée.
Des pistes réellement explorées
Pas de regret possible, vous aurez étudié toutes les possibilités qui vous ressemblent.
Un projet professionnel réalisable
Un projet qui tient compte de vos contraintes, de votre mode de vie, de vos ressources et des conditions concrètes de faisabilité.
Votre feuille de route sur mesure
Une synthèse de votre bilan et un plan d’action personnalisé pour savoir quoi faire, dans quel ordre et avec quelles ressources.
UN PARCOURS STRUCTURÉ, MAIS SUR-MESURE
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan respecte les trois phases réglementaires, mais le contenu, les outils et le rythme s’adaptent à votre situation et à ce dont vous avez besoin pour avancer.
Échange préalable
Nous clarifions votre demande, ce qui vous amène aujourd’hui et ce que vous attendez réellement de ce bilan.
Mieux vous comprendre
Parcours, compétences, forces, motivations, valeurs, intérêts, besoins, contraintes et environnement souhaité : nous dessinons votre portrait professionnel.
Explorer & vérifier
Nous ouvrons les pistes, menons les recherches et enquêtes utiles, puis vérifions leur faisabilité au regard du marché et de votre vie.
Décider & passer à l’action
Vous repartez avec une synthèse, un projet argumenté et votre plan d’action. Un suivi est ensuite prévu pour soutenir la dynamique engagée.
VOTRE ACCOMPAGNEMENT
Votre accompagnement avec Marine MARIN
Consultante en gestion de carrière et formatrice en compétences comportementales, je suis formée au Conseil et à l’accompagnement du changement à l’Université Paris-Dauphine et j’accompagne les projets professionnels depuis 2014.
Mon rôle n’est pas de vous dire ce que vous devriez faire. Il est de vous aider à prendre de la hauteur, à explorer ce qui pourrait vous correspondre et à faire vos propres choix avec suffisamment de clarté. Une décision que vous avez réellement construite est plus facile à assumer, à mettre en œuvre et à faire durer.
Je ne sépare pas artificiellement « le professionnel » du reste : votre projet doit pouvoir trouver sa place dans votre vie réelle, avec vos besoins, votre rythme et vos priorités.
TÉMOIGNAGES
Ils en parlent mieux que moi
« Marine m’a accompagnée pour un bilan de compétences afin de me guider vers mon accomplissement professionnel et une reconversion qui me corresponde davantage […] Marine a vraiment su me guider pour m’affirmer face au cheval […] Je recommande vivement Marine et son écoute. »
Manon B.
« La vie professionnelle est une course d’endurance : on y consacre du temps, de l’énergie, elle fait partie intégrante de nos vies. […] Avec Marine, nous avons pu faire un point […] pour prendre du recul, mieux se connaître et pouvoir dessiner mon futur professionnel sereinement ! »
Stéphane P.
« Parmi tout ce que je peux dire de positif à son sujet, je retiens sa réactivité et son professionnalisme, mais aussi et surtout ses compétences d’écoute, sa capacité à mettre en lumière mes points forts et mes axes de travail, ainsi qu’à me mettre en action. Grâce à ces accompagnements, j’ai aujourd’hui suffisamment confiance en moi et un plan d’action efficace pour me lancer dans l’aventure entrepreneuriale ! »
Sabrina K.
EN PRATIQUE
Modalités du bilan de compétences
16 h
d’accompagnement individuel
1 600 € TTC
pour l’ensemble du parcours
Aix-en-Provence, Vitrolles & visio
selon vos besoins
2 h d’équicoaching
intégrées aux 16 h, à pied et sans prérequis équestre
Financement via Mon Compte Formation
Cette offre est publiée sur Mon Compte Formation. Consultez sa fiche officielle pour vérifier les modalités de financement et d’inscription.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Foire aux questions
Faut-il déjà avoir une idée de métier pour commencer ?
Non. Vous pouvez commencer avec zéro idée, plusieurs pistes ou simplement la certitude que quelque chose doit changer. Le travail consiste justement à clarifier avant de choisir.
Comment se répartissent les 16 heures ?
Les 16 heures correspondent à l’accompagnement individuel avec Marine. Le parcours suit les phases du bilan de compétences et s’adapte à votre situation ; une séance d’équicoaching de 2 heures est intégrée pendant l’investigation lorsqu’elle est souhaitée et pertinente.
Le bilan peut-il se faire à distance ?
Oui. Une partie ou tout le parcours peut se dérouler en visio. Les rendez-vous en présentiel sont possibles à Aix-en-Provence et Vitrolles. La séance d’équicoaching, elle, se déroule naturellement en présentiel et à Lambesc.
Je souhaite m’inscrire maintenant via Mon Compte Formation, comment faire ?
Vous cliquez sur ce lien et vous faites une demande de devis. Je prends ensuite contact avec vous pour échanger sur votre situation.
Mes échanges et les résultats du bilan restent-ils confidentiels ?
Oui. Le bilan de compétences est réalisé dans un cadre confidentiel. La synthèse vous appartient et vous est remise à l’issue du parcours.
Que se passe-t-il après le bilan ?
Vous repartez avec votre synthèse et un plan d’action personnalisé. Un suivi est prévu dans les 6 mois qui suivent afin de faire le point sur les premières actions et soutenir la dynamique engagée.
J’ai besoin d’un aménagement particulier : est-ce possible ?
Oui. Contactez Marine en amont pour étudier les adaptations possibles et construire des modalités compatibles avec vos besoins.
ET SI VOUS COMMENCIEZ SIMPLEMENT PAR EN PARLER ?
Prêt(e) à faire le point ?
Le premier échange sert à comprendre où vous en êtes, ce dont vous avez besoin et si cet accompagnement est le bon cadre pour vous.