Découvrez pourquoi un séminaire d’équicoaching peut transformer la dynamique de vos équipes. Leadership, cohésion, communication : 10 bénéfices clés pour votre entreprise.
1. 🔊 Apprendre à mieux communiquer… sans un mot !
93 % de la communication est non verbale. Avec le cheval, c’est encore plus vrai : il réagit à l’attitude, au souffle, à la posture, mais jamais à un discours. Lors d’un séminaire, vos collaborateurs apprennent à être plus clairs, plus précis et plus cohérents dans leurs interactions.
“Nous intégrons des exercices de guidage où le participant doit faire avancer un cheval sans utiliser de mots. C’est une vraie leçon d’écoute et de clarté.”
2. 💪 Un leadership qui inspire la confiance
Le cheval ne suit que les personnes alignées, sûrs d’elles, mais jamais autoritaires. Il devient alors le meilleur feedback pour explorer et affiner son style de leadership. Contrairement aux approches descendantes, l’équicoaching s’inscrit dans une formation leadership expérientielle, où chaque notion est vécue.
Exemple : guider un cheval librement sans le toucher révèle instantanément la capacité à inspirer confiance, à poser un cadre juste et à mobiliser autour d’une direction claire.
3. 🤝 Créer une vraie cohésion d’équipe
Les chevaux réagissent au groupe, pas seulement à l’individu. Cela oblige les équipes à se synchroniser, à coopérer sans parler, et à s’adapter collectivement.
Des exercices de défis collectifs favorisent la responsabilité partagée et renforcent les liens. Selon Gallup, les équipes très soudées sont 21 % plus performantes.
4. ✨ Un boost de bien-être et de clarté mentale
La nature, le silence, la présence du cheval… tout invite au recentrage. L’équicoaching réduit le stress, favorise la régulation émotionnelle et libère l’esprit.
Harvard Medical School a montré que l’interaction avec les animaux diminue le cortisol, hormone du stress.
5. 🌟 Libérer la créativité grâce au dépaysement
Changer de cadre, déconnecter du quotidien, éveiller les sens… autant de clés pour stimuler l’innovation. Le séminaire devient un catalyseur d’idées nouvelles et de solutions originales.
Nous utilisons les chevaux comme métaphores de problèmes à résoudre. Ce récit symbolique engage l’intuition et la coopération.
6. 👍 Construire une confiance en soi solide
Relever un défi face à un cheval et y parvenir à sa manière : voilà une source directe d’estime de soi. Les chevaux valorisent les ajustements authentiques, jamais la performance ou le paraître.
Chaque succès devient un ancrage durable : « je suis capable, même dans l’incertitude. »
7. ♥️ Incarner l’authenticité et le respect
Le cheval capte les incohérences. Il incite chacun à plus d’honnêteté, de présence à soi, de respect de l’autre. Ce coaching d’équipe innovant permet d’explorer la posture du leader sans artifices, dans une relation authentique avec le cheval.
Un moment d’ancrage en fin de journée : chacun verbalise ce que l’expérience lui a révélé sur lui-même ou sur son équipe.
8. ⚡️ Désamorcer les conflits autrement
Le cheval sera toujours plus fort que vous physiquement. Il impose l’ajustement. En cela, il enseigne une autre manière de gérer les tensions : sans évitement, mais sans forcer.
Apprendre à se faire entendre avec calme, à poser un cadre clair, à coopérer sans soumission : des compétences émotionnelles cruciales pour le management.
9. 🌾 Apprendre la résilience par l’expérience directe
Un cheval ne fait pas toujours exactement ce qu’on attend. Il oblige à improviser, à s’ajuster, à recommencer. C’est une résilience concrète qui se vit dans le corps.
Un exercice où le cheval refuse de suivre force à réévaluer sa posture, son intériorité, son mode d’interaction.
10. ⌛ Une transformation durable
Ce que l’on vit en équicoaching laisse une trace. Parce que c’est ressenti, incarné, concret et que les parallèles avec le quotidien sont mis en évidence et pertinents. C’est une mémoire corporelle et émotionnelle qui continue de faire effet dans le quotidien professionnel.
Les participants repartent avec des repères clairs sur eux-mêmes, et des outils transposables dans leurs missions.
🚀 En conclusion : bien plus qu’un team building
Proposer un séminaire d’équicoaching, c’est offrir à vos équipes un séminaire d’entreprise original et transformateur, loin des salles de réunion classiques. Loin des activités classiques, ce team building avec chevaux invite à coopérer, s’écouter, et vivre une expérience réellement partagée.
Chez Liberty’Quest, nous conçevons des séminaires sur mesure, pour 5 à 80 personnes, à Aix-en-Provence et partout en France.
🤔 Et si vous testiez ? Prenons 15 minutes pour en parler ensemble
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