La plupart des managers ont déjà suivi plusieurs formations.
Ils connaissent les fondamentaux du management, les styles, les outils, parfois même les modèles théoriques les plus aboutis.
Et pourtant…
Sur le terrain, quelque chose résiste.
Chez Liberty’Quest, nous partons d’un postulat simple : ce qui fait la différence dans la durée, ce n’est pas ce que le manager sait, mais ce qu’il incarne.
Quand le management quitte la tête pour passer par le corps
Un manager peut parfaitement expliquer ce qu’est une posture de leader… sans jamais l’avoir réellement ressentie.
Or, le leadership ne se décrète pas. Il se vit.
C’est précisément ce que permet l’équicoaching :
une approche expérientielle où les compétences comportementales ne sont plus seulement comprises intellectuellement, mais vécues dans le corps.
Au contact des chevaux, les masques sociaux tombent.
Les stratégies mentales ne fonctionnent plus que peu.
Ce qui reste, c’est l’essentiel : la posture, l’intention, l’énergie, la qualité de présence.
Les chevaux, dotés d’une intelligence émotionnelle fine, ne réagissent ni au statut ni au discours.
Ils répondent à ce qui est aligné… ou pas.
C’est ce miroir immédiat qui fait de l’équicoaching un levier de transformation authentique et durable, comme le présente notre programme de formation au management assisté par les chevaux
Une expérience marquante, accessible à tous
Contrairement aux idées reçues, il n’est pas nécessaire d’avoir déjà approché un cheval.
La formation est conçue pour être accessible à tous les managers, quel que soit leur parcours, leur métier ou leur aisance initiale.
Tout est pensé pour créer un cadre :
- sécurisant,
- progressif,
- respectueux du rythme de chacun,
- et attentif au bien-être des chevaux comme des participants.
Très vite, les managers font une expérience singulière :
ils se sentent présents, apaisés, engagés autrement.
Ce type d’apprentissage laisse une trace durable.
Non pas parce qu’il impressionne, mais parce qu’il s’ancre dans une mémoire sensorielle et émotionnelle, bien plus profonde que celle d’un support de formation classique.
Les personnes en situation de handicap sont évidemment les bienvenues.
Développer une posture managériale qui tient dans le temps
Former au management, ce n’est pas seulement transmettre des outils.
C’est accompagner un changement de posture qui se manifeste dans le quotidien :
- Une prise de conscience de ses modes de fonctionnement naturels, sans blabla,
- Une communication plus claire et plus authentique sans même parler,
- Une meilleure gestion des émotions, les siennes et celles des autres,
- Une capacité accrue à poser un cadre sécurisant, de manière assertive (pas directive),
- Une adaptabilité réelle face aux imprévus : vous avez déjà manager des chevaux vous ? Bientôt oui, et après cela, vous serez prêts en toute circonstance,
- Une vision plus juste de son rôle et de ses responsabilités, et en ayant du sens.
Le programme Liberty’Quest s’inscrit dans cette logique de performance durable, en travaillant les fondamentaux du management : leadership, communication, adaptabilité et vision stratégique, à travers une alternance d’apports théoriques et de mises en pratique avec les chevaux
Les managers ne repartent pas avec une méthode de plus, mais avec une expérience structurante, qu’ils peuvent mobiliser longtemps après la formation.
Une formation pensée comme un parcours, pas comme un événement
L’une des forces du programme réside dans sa conception :
la formation n’est pas un “one shot”, mais un parcours, déployé sur plusieurs mois ou adapté sur mesure aux enjeux de l’entreprise.
Chaque expérience vécue avec les chevaux donne lieu à :
- Un temps de feedback,
- Une mise en mots,
- Une formalisation des apprentissages,
- Et un retour d’expérience à froid, pour mesurer ce qui a réellement changé dans les pratiques managériales.
Cette temporalité permet une intégration profonde et réaliste, en lien direct avec les situations professionnelles rencontrées par les participants
Former des managers… ou faire émerger des leaders ?
Au fond, la question n’est peut-être pas :
« Comment former de meilleurs managers ? »
mais plutôt :
« Quelle posture voulons-nous voir incarner par ceux qui pilotent nos équipes ? »
Chez Liberty’Quest, nous croyons que le leadership de demain sera :
- Plus conscient,
- Plus incarné,
- Plus respectueux du vivant,
- Et plus aligné avec les enjeux humains et organisationnels.
C’est cette vision que nous transmettons, à travers une formation au management assistée par les chevaux, exigeante, profonde et résolument tournée vers l’avenir.
👉 Le futur du management ne se pense pas seulement. Il se vit.
