Equicoaching
Pour des déclics sur-mesure visant l’excellence.
Séminaires & Team building
Autour des chevaux
◾ Développement de la confiance : interagir avec les chevaux nécessite de la confiance, tant envers l’animal que les autres membres de l’équipe.
◾ Résolution de problèmes en équipe : les exercices d’équicoaching sont basés sur des défis à relever ensembles.
◾ Apprentissage expérientiel : l’équicoaching offre une approche pratique, immersive et émotionnelle.
◾ Gestion des émotions : les chevaux sont très sensibles aux émotions humaines et les perçoivent toutes, et souvent avant vous.
◾ Renforcement de la cohésion d’équipe : les activités d’équicoaching sont ludiques et engageantes, ce qui contribue à créer une atmosphère positive.
◾ Développement du leadership : permet d’observer et de développer des compétences de leadership en temps réel.
Les team building peuvent être organisés sur une ou deux journées selon les thèmes choisis. Ils sont systématiquement créés sur mesure. Nous accueillons des groupe de 20 à 80 personnes, sur Aix-en-Provence et dans la France entière grâce à nos partenaires équestres.
Ils ont tenté l’expérience
L'expérience d'Equi Coaching m'a permise de comprendre à quel point l'attitude profonde que nous avons peut être perçu, nous avons l'habitude de nous exprimer par les mots la ou les chevaux ressente au dela.
Bref une expérience sur soi incroyable qui recentre le sujet du savoir être et de ce que l'on veut transmettre dans la vie. Etre ou Parler !?
Merci à Marine et Sabrina pour cette session de coaching.
L'Equicoaching m'a permis de prendre conscience de certains points majeurs dans ma vie. Je suis très reconnaissante pour cette expérience enrichissante. Merci Marine & Liberty !
Voila c'est avec cela que l'on ressort d'un séance en groupe aux cotés de ce cheval qui est pour moi l'être qui parfois vous accorde un moment de son attention et avec lequel jamais rien n'est acquis, et qui fait de ces victoires des moments d'exceptions.
Merci Marine d'avoir rendu possible cette rencontre.
Nos accompagnements individuels :
pour révéler les ressources internes et atteindre ses objectifs.
Chez Liberty’Quest, nous proposons des accompagnements individuels spécialement conçus pour les professionnels – dirigeants comme collaborateurs – confrontés à un besoin de transformation personnelle pour atteindre un objectif précis.
Ces accompagnements visent à mobiliser des ressources internes souventsous-exploitées, grâce à une démarche alliant coaching classique et équicoaching.
🧭 Des exemples concrets de thématiques traitées :
- Renforcer la confiance en soi pour oser prendre sa place
- Réguler un excès de confiance susceptible de nuire à la relation client
- Définir et poser un cadre clair pour améliorer la performance de son équipe
- Apprendre à gérer les conflits (en interne ou avec les clients)
- Développer une communication claire, assertive et constructive
- Travailler son affirmation de soi / assertivité dans les interactions professionnelles
L’objectif est toujours lié à un changement personnel, souvent en lien avec des mécanismes profonds. Là où un processus classique pourrait être long, le coaching – et plus encore le travail avec les chevaux – permet d’accélérer la transformation, de la rendre durable et pleinement consentie.
📅 Modalités de l’accompagnement
Nos parcours durent en moyenne 6 à 8 séances, combinant travail en salle et séances assistées par les chevaux. Les séances durent environ 2h. Le tarif pour une séance découverte de 2h30 (hors pack) est de 250 € TTC.
- 2 séances en salle ou en distanciel avec le coach :
- La première pour cadrer et affiner l’objectif
- La dernière pour évaluer les progrès et valider les résultats obtenus
- 4 à 6 séances avec les chevaux, véritables catalyseurs de changement.
Ces séances immersives permettent aux participants de sortir de leur zone de confort et de faire émerger des solutions nouvelles et concrètes.
Chacune se conclut par un temps d’ancrage en salle afin de formaliser les apprentissages et les prochaines étapes.
Important : Si l’accompagnement est proposé à un collaborateur, il est indispensable que ce dernier donne son accord libre et éclairé. Le coaching est une démarche volontaire, fondée sur la confiance, le respect mutuel et la confidentialité.